社交飲食店（スナックやキャバクラ、ホストクラブなど）、深夜酒類提供飲食店（バー、ガールズバーなど）の経営者の皆さん、従業者名簿はきちんと作ってありますか？
「実は作っていません」という経営者さんが意外と多いです。
しかし、従業者名簿の作成と備付は義務で、違反すると罰則もあります（罰金１００万円！）。
警察の立ち入りの際には、許可証と従業員名簿の確認があるので、指導を受けたことがある人も多いと思います。
「実際のところ、従業者名簿って何を書けばいいの？」と、不安に思っている人も多いですよね。
書式に指定はありませんが、
・性別
・生年月日
・本籍（外国人は国籍）
・採用年月日、退職年月日
・従事する業務内容
は、記載が法定されています。
そして、上記記載内容を確認する書類についも指定があるので、「これで大丈夫かな」と不安を感じたら、
顧問の行政書士にご相談ください。もちろん、弊所でもご相談を承ります。
従業者名簿の作成と備付は、義務であると同時に、本人確認や年齢確認を徹底して、違法な就労を防ぐという経営者を守る役目もあります。
ぜひ、正しく作成してください。
＊書式は自由なので、記入例は一例です
用紙をご入用のお客様は、弊所までご連絡ください。
